A Metz, la fièvre monte entre PSA et sa médecin du travail

La direction de l’usine PSA Peugeot Citroën de Metz, en Moselle, persiste et signe. Après l’avis négatif du comité d’entreprise sur le projet de licenciement de la médecin du travail du site, Isabelle Kryvenac, suivi du refus, le 1^er septembre, de l’inspection du travail de l’autoriser, le groupe est passé à l’étape supérieure. A savoir le « recours hiérarchique » auprès du ministre du travail, afin d’obtenir son aval. Ce dernier dispose de quatre mois, à partir de la réception de la demande, pour rendre sa décision.

Cette procédure de contrôle du licenciement est mise en œuvre, y compris durant la période d’essai, dans la mesure où le médecin du travail fait partie des salariés dits « protégés », comme les représentants du personnel.

Pourquoi la direction veut-elle se séparer de M^me Kryvenac ? Sollicitée, la direction de ce site de 1700 salariés, qui fabrique des boîtes de vitesses, ne veut ni faire de commentaires ni donner la date de dépôt de son recours hiérarchique. Elle disposait de deux mois pour l’effectuer après le refus de l’inspection du travail. Dans sa décision, cette dernière indique, à l’issue d’une enquête contradictoire, que la direction invoque « des difficultés relationnelles » entre la médecin d’une part, la direction des ressources humaines et le management d’autre part, ainsi que la « difficulté de l’appropriation des modes de fonctionnement du groupe » PSA par M^me Kryvenac.

Selon Jean-Pierre Mercier,...