Certains employés de Google n'ont pas réalisé qu'ils avaient été licenciés jusqu'à ce que leur badge ne leur permette plus d'entrer dans le bureau. (Businessinsider.com)

Google c'est simple, ils voient nos nouveaux articles, mais.... ils ne les indexent plus, et petit à petit, nous n'existons plus pour eux, lol, il 'parrait' qu'ils ont des soucis d'indexation, aussi nous devons soumettre manuellement tous nos nouveaux articles, peut être n'ont ils pas assez de serveurs ? Je ne sais pas...

- Un employé licencié de Google a vu un collègue scanner son badge pour entrer dans le bureau de New York, mais le lecteur continuait à devenir rouge.

- Il a vu son collègue confus passer devant la réception pour être bloqué et escorté par la sécurité.

- Une équipe de Chicago, à mi-chemin d'une réunion hors site, s'est rendu compte que deux collègues avaient été licenciés lorsqu'ils n'ont pas pu se connecter avec le groupe.

Vendredi matin, les employés de Google ont été informés par e-mail de leur licenciement, mais s'ils n'ont pas vérifié leur boîte de réception avant de se rendre au travail, ils ont eu une mauvaise surprise.

Un employé licencié de Google, un ingénieur logiciel qui a requis l'anonymat pour pouvoir s'exprimer librement, a raconté à Insider qu'il avait vu l'un de ses collègues essayer à plusieurs reprises de scanner son badge d'employé pour entrer dans les bureaux de Google à Chelsea (New York), mais que le lecteur de carte devenait rouge et lui refusait l'entrée.

L'ancien employé a déclaré à Insider que son collègue était manifestement confus et qu'après que son badge n'ait pas fonctionné, il est passé devant la réception pour se diriger vers l'escalier menant au bureau, où il a été accueilli par un agent de sécurité qui l'a escorté vers la sortie.

L'employé licencié a déclaré que son collègue qui a essayé de badger "semblait un peu agité" et qu'il n'avait pas l'air de vouloir se faufiler.

Un autre ancien employé de Google, Zac Bowling, qui a travaillé chez Google pendant près de huit ans en tant qu'ingénieur avant d'être lui aussi licencié, a déclaré à Insider qu'il avait également entendu dire que tout employé de Google essayant d'accéder au bureau de New York devait scanner son badge le jour des licenciements.

Le fait d'exiger strictement que les employés scannent leur badge pour entrer dans le bureau lui a semblé inhabituel.

"Ce qui se passait était très clair", a-t-il déclaré. "Nous n'avons jamais eu de problème avec le fait de passer les portes en file indienne et de ne pas scanner son badge par le passé. Si vous montrez simplement votre badge à la personne qui vous précède, elle vous tient la porte ouverte."

L'ancien Googler qui a requis l'anonymat a fait écho à ce sentiment. Normalement, dit-il, les employés de Google montrent souvent rapidement leur badge aux gardes devant l'ascenseur et sont autorisés à prendre l'ascenseur jusqu'à l'étage où ils doivent se rendre. Mais vendredi, les gardes lui ont ordonné, ainsi qu'aux autres personnes entrant dans les bureaux, de prendre l'ascenseur jusqu'au deuxième étage et de scanner leur badge à la réception.

Un porte-parole de Google est revenu sur cette affirmation, expliquant à Insider que tous les employés de New York sont tenus de scanner leur badge à l'entrée pour entrer dans les locaux.

L'ancien Googler qui a assisté à la tentative ratée de badgeage d'un collègue a également déclaré avoir remarqué que les agents de sécurité étaient plus nombreux que d'habitude ce jour-là. D'habitude, il n'y a que deux gardes devant l'ascenseur, a-t-il dit. Mais vendredi, il se souvient en avoir vu quatre ou cinq.

Un troisième employé licencié de Google a déclaré à Insider qu'une équipe à mi-chemin d'un site hors site au bureau de Chicago a découvert que deux des membres de son équipe avaient été licenciés lorsqu'ils n'ont pas pu badger dans le bureau avec le reste du groupe.

Les agents de sécurité ont également demandé aux employés de s'identifier individuellement dans le bâtiment de Mountain View, en Californie, le matin des licenciements, a déclaré à Insider une autre source familière de l'affaire.

12.000 employés, soit 6 % de l'effectif mondial de l'entreprise, ont été licenciés, a écrit Sundar Pichai, PDG de Google, dans un mémo aux employés.

Un ingénieur logiciel licencié a déclaré à Insider que le fait d'être licencié par e-mail était "une gifle". Une autre travailleuse a déclaré qu'elle ne pouvait pas "contrôler ses mains tremblantes" après avoir appris qu'elle était licenciée. Google continue d'embaucher, mais les employés licenciés doivent postuler en externe comme tout autre candidat, ce qu'un autre ingénieur logiciel a déclaré ne pas avoir l'intention de faire après la manière "inhumaine" dont les licenciements ont été communiqués.

Les licenciements ont également provoqué une onde de choc au sein de l'entreprise. Lors de la réunion générale tendue de Google lundi, les employés ont demandé une "sécurité psychologique" au travail et ont demandé à la direction si elle allait réduire leurs primes et leurs augmentations de salaire.

Google rejoint les grandes entreprises technologiques comme Microsoft et Amazon qui ont également annoncé ce mois-ci qu'elles allaient licencier des milliers de leurs employés. Au total, plus de 55 300 employés ont été touchés par des licenciements en 2023, selon le site de suivi Layoffs.fyi.

Êtes-vous un ancien ou un actuel employé de Google ? Travaillez-vous dans une autre grande entreprise technologique ? Vous avez un conseil ? Contactez Aaron Mok par le biais d'un courriel non professionnel à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., ou sur Signal au 718.710.8200.

Reportage supplémentaire de Rosalie Chan.

Source : Businessinsider.com

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