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Le hold-up continu... Mais puisque ça n'intéresse personne... (Informations complémentaires). Au moins vous saurez pourquoi vos conditions de travail sont de plus en plus dures, et à cause de qui vous ne serez augmenté (hors inflation et dans le meilleur des cas) que de 1% cette année comme les années précédentes...

« Sur 100 de bénéfices, il devrait y en avoir 33% qui reviennent aux salariés, 33% qui vont directement dans la poche de l’actionnaire et 33% qui servent à être réinvestis dans l’entreprise ».

Selon le rapport, 27,3% des bénéfices seraient à l’heure actuelle réinvestis et 5,3% seraient eux destinés aux salariés. Et la tendance n’est pas vraiment en train de s’arranger comme le souligne le rapport.

Depuis 2009, les entreprises du CAC 40 ont reversé 67,4% de leurs bénéfices à leurs actionnaires. 

« En 2016, les entreprises du CAC 40 ont ainsi reversé près de 15 fois plus de bénéfices à leurs actionnaires (sous forme de dividendes) qu’à leurs salariés (sous forme d’intéressement et participation). Si elles avaient choisi de maintenir en 2016 le même niveau de dividendes qu’en 2009 et d’augmenter la rémunération des employés plutôt que celle des actionnaires, l’ensemble des travailleurs du CAC 40 dans le monde auraient pu voir leurs revenus augmenter en moyenne d’au moins 14.000 euros sur la période, soit plus de 2000 euros par an et par employé ».

A l’heure actuelle, les PDG du CAC 40 gagnent en moyenne 257 fois le SMIC et 119 fois plus que la moyenne de leurs salariés ».

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Rappel : Cash Investigation : « Quand les actionnaires s’en prennent à nos emplois »

Dividendes 09 01 2020

 

https://www.tradingsat.com/actualites/investissement/en-2019-les-societes-du-cac-40-ont-reverse-60-milliards-d-euros-a-leurs-actionnaires-894829.html

 

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