Microsoft licencie 60 000 employés : l’IA signe-t-elle la fin de l’eldorado informatique ? (Aldo Sterone)

Le bilan d’Aldo Sterone, alors que Microsoft licencie 60 000 employés, est certes juste sur le fond, mais un peu « radical ». Il y aura toujours besoin de salariés dans les entreprises pour assurer l’informatique interne et le bon fonctionnement des équipements, de techniciens de maintenance pour changer les disques, la RAM et les processeurs chez les clients des grands constructeurs, ou encore de supports humains de niveau 2 ou 3 dans les groupes informatiques pour faire l’interface avec les grands comptes. Ces employés peuvent être en Inde ou aux États-Unis, c’est possible, mais quand il dit que l’informatique, c’est fini, je ne suis pas entièrement d’accord avec lui. Le champ des possibles va se réduire et l’âge d’or est terminé, c’est certain. Mais que vont devenir tous ces gens ? Si le secteur n’embauche plus, il faudra se reconvertir vers des métiers manuels, boulanger, plombier, soudeur, des métiers qui ne sont pas « facilement » remplaçables et qui demandent du courage. Dans sa vidéo, Aldo Sterone rappelle que Microsoft se sépare de 27 % de ses effectifs alors que le groupe a dégagé environ 101 milliards de dollars de bénéfices, sans compter un avantage fiscal de 19 milliards. Pour lui, ce n’est pas un plan de survie mais une transformation de fond : des produits arrivés à maturité comme Windows ou Office, et une IA devenue obligatoire pour les développeurs. Il revient aussi sur sa vidéo d’il y a dix ans, qui encourageait les autodidactes à se lancer dans l’informatique, pour la contredire aujourd’hui. À regarder, que l’on partage son pessimisme ou non.

Microsoft annonce des licenciements massifs touchant 60 000 personnes. Découvrez les détails de cette restructuration mondiale.

La direction a confirmé la suppression de 27% de ses effectifs à travers le monde. Cette décision brutale impacte directement les employés en France et en Europe, qui ont été informés de leur situation par e-mail. Les personnes concernées doivent impérativement consulter leurs notifications avant la date limite du 1er décembre pour obtenir toutes les informations sur leur dossier.

Ce plan social chez Microsoft soulève des questions sur la gestion des ressources humaines dans le secteur technologique. Comprendre les implications de ces licenciements permet de mieux saisir les mouvements actuels du marché du travail. Le secteur informatique traverse une phase de turbulence économique majeure qui affecte le personnel à tous les niveaux.

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Source : Youtube.com

Update 28..10.2026 : Microsoft propose un départ volontaire à 60.000 de ses salariés (20 Minutes)

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